
Cabe no seu fluxo de trabalho como líder.

A Persora acompanha o time automaticamente.
A cada 15 dias, a Persora acompanha todo o time em quatro dimensões – time, indivíduo, regras do jogo e liderança – através de uma pesquisa leve, feita sob medida para o dia a dia dos times tech/produto.

Aponta o que está mais crítico no time.
Com algoritmos proprietários, a Persora processa os dados gerados e aponta o que há de mais crítico no time, tornando claro quais são os sinais que o líder precisa captar.

Entrega um plano de ação personalizado.
Com base em como o time está, a Persora gera um plano de ação personalizado e com aplicação ágil para ajudar o líder a ser efetivo no dia a dia.
O que fazer, porque fazer e como fazer.
Enquanto instrumentos tradicionais são desenvolvidos principalmente para o RH, com relatórios complexos e falta de clareza do que fazer para atuar no que está crítico. A Persora é feita para apoiar o líder na prática. Através de uma combinação de algoritmos proprietários, o líder acessa: o que fazer, porque fazer e como fazer.