Dar feedbacks não é fácil,
mas você não precisa fazer isso sozinho.
Dar feedbacks não é fácil, mas você não precisa fazer isso sozinho.
Com metodologia própria, ajudamos líderes de primeira viagem a conduzir feedbacks e conversas difíceis com segurança.
Usada por líderes em empresas como
Registre as situações e impactos do dia a dia
Nunca mais você entra num feedback sem saber o que falar. Na hora da conversa, você tem tudo na mão.


A Sora te guia passo a passo
Você não precisa improvisar. A Persora organiza sua pauta e te guia com segurança, como uma mentora.
Você não precisa improvisar. A Persora organiza sua pauta e te ajuda a conduzir o feedback com segurança, como ter uma mentora ao seu lado.
Combinados ficam salvos
Tenha um histórico claro dos combinados, compartilhado com cada pessoa para acompanhar nos próximos feedbacks. Cobrar deixa de ser desconfortável e passa a ser natural.
Tenha um histórico claro dos combinados, compartilhado com cada pessoa. Cobrar deixa de ser desconfortável e passa a ser natural.

“Transformou a minha
forma de liderar”
Veja como a Persora impacta no dia a dia de quem virou líder.
“Com a ajuda da Persora, aprendi a me comunicar melhor com pessoas de diferentes gerações e a escutar de verdade. O time ficou mais alinhado, mais unido. Me emocionei quando uma liderada me disse que se sentia ouvida e parte das decisões. Pra mim, aquilo foi um marco.”

Beatriz Morgado
Analista Plena de Marketing na Ativa Logística
"Começar os 1:1 era um desafio. A Persora foi o empurrãozinho que faltava. O plano é simples, direto e me ajudou a quebrar o gelo. No começo fiquei receoso, mas as conversas fluíram. Hoje tenho uma rotina fixa de trocas mais abertas e seguras, e o mais legal foi ver um liderado que era super na dele sugerir uma melhoria que já virou pauta.”

Diego Maciel
Tech leader na Diretriz.Net
“Conduzir tomada de decisão em grupo sem gerar conflito é sempre um desafio. A Persora me ajudou a estruturar esse processo e o resultado foi menos tensão, mais fluidez e mais gente engajada nas decisões. Isso fez toda a diferença na minha liderança.”

Gustavo Ramos
Especialista em Engenharia de Software na LogComex
“Com a ajuda da Persora, aprendi a me comunicar melhor com pessoas de diferentes gerações e a escutar de verdade. O time ficou mais alinhado, mais unido. Me emocionei quando uma liderada me disse que se sentia ouvida e parte das decisões. Pra mim, aquilo foi um marco.”

Beatriz Morgado
Analista Plena de Marketing na Ativa Logística
"Começar os 1:1 era um desafio. A Persora foi o empurrãozinho que faltava. O plano é simples, direto e me ajudou a quebrar o gelo. No começo fiquei receoso, mas as conversas fluíram. Hoje tenho uma rotina fixa de trocas mais abertas e seguras, e o mais legal foi ver um liderado que era super na dele sugerir uma melhoria que já virou pauta.”

Diego Maciel
Tech leader na Diretriz.Net
“Conduzir tomada de decisão em grupo sem gerar conflito é sempre um desafio. A Persora me ajudou a estruturar esse processo e o resultado foi menos tensão, mais fluidez e mais gente engajada nas decisões. Isso fez toda a diferença na minha liderança.”

Gustavo Ramos
Especialista em Engenharia de Software na LogComex
“Com a ajuda da Persora, aprendi a me comunicar melhor com pessoas de diferentes gerações e a escutar de verdade. O time ficou mais alinhado, mais unido. Me emocionei quando uma liderada me disse que se sentia ouvida e parte das decisões. Pra mim, aquilo foi um marco.”

Beatriz Morgado
Analista Plena de Marketing na Ativa Logística
"Começar os 1:1 era um desafio. A Persora foi o empurrãozinho que faltava. O plano é simples, direto e me ajudou a quebrar o gelo. No começo fiquei receoso, mas as conversas fluíram. Hoje tenho uma rotina fixa de trocas mais abertas e seguras, e o mais legal foi ver um liderado que era super na dele sugerir uma melhoria que já virou pauta.”

Diego Maciel
Tech leader na Diretriz.Net
“Conduzir tomada de decisão em grupo sem gerar conflito é sempre um desafio. A Persora me ajudou a estruturar esse processo e o resultado foi menos tensão, mais fluidez e mais gente engajada nas decisões. Isso fez toda a diferença na minha liderança.”

Gustavo Ramos
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“Com a ajuda da Persora, aprendi a me comunicar melhor com pessoas de diferentes gerações e a escutar de verdade. O time ficou mais alinhado, mais unido. Me emocionei quando uma liderada me disse que se sentia ouvida e parte das decisões. Pra mim, aquilo foi um marco.”

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"Começar os 1:1 era um desafio. A Persora foi o empurrãozinho que faltava. O plano é simples, direto e me ajudou a quebrar o gelo. No começo fiquei receoso, mas as conversas fluíram. Hoje tenho uma rotina fixa de trocas mais abertas e seguras, e o mais legal foi ver um liderado que era super na dele sugerir uma melhoria que já virou pauta.”

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Chat aberto e com moderação para trocar com outros líderes.
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Mentorias em grupo com Léo e Mih a cada 15 dias
A cada duas semanas, nos reunimos para discutir desafios de
liderança que os próprios membros trazem – sem gravação.
A cada duas semanas, nos reunimos para discutir desafios de liderança que os próprios membros trazem – sem gravação.








