Dar feedbacks efetivos é difícil,
mas agora você tem a Persora.

Dar feedbacks efetivos é difícil, mas agora você tem a Persora.

Com metodologia própria, a Persora é um app para ajudar quem assumiu uma liderança recentemente a dar feedbacks efetivos ao time.

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Usada por líderes em empresas como

Registre o que será abordado no feedback.

Anote situações que aconteceram no dia a dia e o impacto que geraram (positivo ou negativo).

Receba orientações para dar o feedback.

Sem rodeios, a Sora te dá orientações personalizadas para conduzir o feedback – com sugestões de frases, perguntas, e mais.

Registre e acompanhe o que foi combinado.

Tenha um histórico do que ficou combinado em cada feedback para acompanhar e resgatar nos feedbacks seguintes.

“Transformou a minha forma
de dar feedbacks ao time”

Dar feedbacks efetivos é difícil, mas agora você tem a Persora.

Veja como a Persora impacta no dia a dia de quem virou líder.

“Com a ajuda da Persora, aprendi a me comunicar melhor com pessoas de diferentes gerações e a escutar de verdade. O time ficou mais alinhado, mais unido. Me emocionei quando uma liderada me disse que se sentia ouvida e parte das decisões. Pra mim, aquilo foi um marco.”
Beatriz Morgado
Analista Plena de Marketing na Ativa Logística
"Começar os 1:1 era um desafio. A Persora foi o empurrãozinho que faltava. O plano é simples, direto e me ajudou a quebrar o gelo. No começo fiquei receoso, mas as conversas fluíram. Hoje tenho uma rotina fixa de trocas mais abertas e seguras, e o mais legal foi ver um liderado que era super na dele sugerir uma melhoria que já virou pauta.”
Diego Maciel
Tech leader na Diretriz.Net
“Conduzir tomada de decisão em grupo sem gerar conflito é sempre um desafio. A Persora me ajudou a estruturar esse processo e o resultado foi menos tensão, mais fluidez e mais gente engajada nas decisões. Isso fez toda a diferença na minha liderança.”
Gustavo Ramos
Especialista em Engenharia de Software na LogComex
“Com a ajuda da Persora, aprendi a me comunicar melhor com pessoas de diferentes gerações e a escutar de verdade. O time ficou mais alinhado, mais unido. Me emocionei quando uma liderada me disse que se sentia ouvida e parte das decisões. Pra mim, aquilo foi um marco.”
Beatriz Morgado
Analista Plena de Marketing na Ativa Logística
"Começar os 1:1 era um desafio. A Persora foi o empurrãozinho que faltava. O plano é simples, direto e me ajudou a quebrar o gelo. No começo fiquei receoso, mas as conversas fluíram. Hoje tenho uma rotina fixa de trocas mais abertas e seguras, e o mais legal foi ver um liderado que era super na dele sugerir uma melhoria que já virou pauta.”
Diego Maciel
Tech leader na Diretriz.Net
“Conduzir tomada de decisão em grupo sem gerar conflito é sempre um desafio. A Persora me ajudou a estruturar esse processo e o resultado foi menos tensão, mais fluidez e mais gente engajada nas decisões. Isso fez toda a diferença na minha liderança.”
Gustavo Ramos
Especialista em Engenharia de Software na LogComex
“Com a ajuda da Persora, aprendi a me comunicar melhor com pessoas de diferentes gerações e a escutar de verdade. O time ficou mais alinhado, mais unido. Me emocionei quando uma liderada me disse que se sentia ouvida e parte das decisões. Pra mim, aquilo foi um marco.”
Beatriz Morgado
Analista Plena de Marketing na Ativa Logística
"Começar os 1:1 era um desafio. A Persora foi o empurrãozinho que faltava. O plano é simples, direto e me ajudou a quebrar o gelo. No começo fiquei receoso, mas as conversas fluíram. Hoje tenho uma rotina fixa de trocas mais abertas e seguras, e o mais legal foi ver um liderado que era super na dele sugerir uma melhoria que já virou pauta.”
Diego Maciel
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“Conduzir tomada de decisão em grupo sem gerar conflito é sempre um desafio. A Persora me ajudou a estruturar esse processo e o resultado foi menos tensão, mais fluidez e mais gente engajada nas decisões. Isso fez toda a diferença na minha liderança.”
Gustavo Ramos
Especialista em Engenharia de Software na LogComex
“Com a ajuda da Persora, aprendi a me comunicar melhor com pessoas de diferentes gerações e a escutar de verdade. O time ficou mais alinhado, mais unido. Me emocionei quando uma liderada me disse que se sentia ouvida e parte das decisões. Pra mim, aquilo foi um marco.”
Beatriz Morgado
Analista Plena de Marketing na Ativa Logística
"Começar os 1:1 era um desafio. A Persora foi o empurrãozinho que faltava. O plano é simples, direto e me ajudou a quebrar o gelo. No começo fiquei receoso, mas as conversas fluíram. Hoje tenho uma rotina fixa de trocas mais abertas e seguras, e o mais legal foi ver um liderado que era super na dele sugerir uma melhoria que já virou pauta.”
Diego Maciel
Tech leader na Diretriz.Net
“Conduzir tomada de decisão em grupo sem gerar conflito é sempre um desafio. A Persora me ajudou a estruturar esse processo e o resultado foi menos tensão, mais fluidez e mais gente engajada nas decisões. Isso fez toda a diferença na minha liderança.”
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